Заявление работодателю на выход на пенсию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Пенсионный возраст в России определен как 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, кроме того, лица некоторых специальностей вправе претендовать на досрочный выход на пенсию. Однако достижение этого возраста не дает работодателю права отправить сотрудника на пенсию, выбор - работать или нет, остается за самим пенсионером. Бывают и исключения. Речь идет об установленных для конкретных категорий работников возрастных рамок, позволяющих продолжать трудовую деятельность. Среди них: государственные служащие. Максимально возможный возраст пребывания на службе не может превышать 60 лет.

При этом они имеют право получать и заработную плату, и пенсионное обеспечение по старости.

Заявление о назначении трудовой пенсии неработающим гражданам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянского фермерского хозяйства, творческим работникам, не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, домашним работникам, работникам религиозных организаций, лицам, обучающимся в учреждениях образования, и другим, и членам их семей, а также о назначении социальной пенсии подается непосредственно в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Заявление о назначении пенсии несовершеннолетнему или недееспособному лицу подается в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту жительства его законного представителя родителя, усыновителя, опекуна, попечителя либо по месту нахождения учреждения, в котором находится на содержании несовершеннолетний недееспособный.

Пора на пенсию

В формировании государственной пенсии важную роль играет страховой пай. В случае присоединения к системе обязательной накопительной пенсии снижается размер годового коэффициента страхового пая пенсии по старости, поскольку уменьшается доля выплачиваемого с заработной платы социального налога, идущая на формирование страхового пая государственной пенсии.

Поскольку сумма, понижающая Вашу государственную пенсию I ступень пенсионной системы , перечисляется на Ваш счет накопительной пенсии II ступень пенсионной системы , где она эта сумма начнет приносить доход, то в конечном счете снижение государственной пенсии и повышение накопительной пенсии выгоднее, чем опора лишь на государственную пенсию.

II ступень Государственные взносы в обязательный пенсионный фонд осуществляются через Департамент социального страхования лицу, которое обязано делать взносы по обязательной накопительной пенсии, и воспитывает ребёнка в возрасте до трёх лет.

За получателей других пособий Департамент социального страхования взносов в накопительную пенсию не производит. Как рассчитываются выплаты фондовой пенсии? Договариваясь о фондовой пенсии, владелец паёв выбирает: период, на протяжении которого он желает получать выплаты этот период не может быть короче предусмотренной законом минимальной расчетной продолжительности выплаты фондовой пенсии.

Число паёв, берущихся за основу при назначении суммы выплаты по фондовой пенсии, определяется перед каждой выплатой. Если владелец паёв желает получать выплаты на протяжении максимально продолжительного периода, он может назначить более длительную расчетную продолжительность фондовой пенсии.

В таком случае он должен решить, чтобы число паёв, являющихся основанием для совершения выплат, определялось при делении числа принадлежащих ему паёв на расчетную продолжительность фондовой пенсии. Если владелец паёв желает получать максимально возможные суммы выплат на протяжении минимального срока, то он может выбрать минимальный срок фондовой пенсии, и предельную ставку паёв, берущихся за основу для выплат.

Если владелец паёв имеет паи нескольких обязательных пенсионных фондов, то число паёв, берущихся за основу для выплат, делят между разными фондами. Это распределение производится в соответствии с удельным весом находящихся в каждом фонде и принадлежащих владельцу паёв, определяя таким образом число паёв подлежащих возврату в каждом из фондов для осуществления выплат.

Поскольку выплаты основаны на количестве паёв, а стоимость паёв пенсионных фондов со временем меняется, будут отличаться друг от друга и суммы выплат даже в том случае, если число паёв, являющихся основанием для определения суммы выплат будет оставаться одинаковым.

Что будет, если владелец паёв после заключения договора о фондовой пенсии приобретет новые паи? Надо ли в этом случае менять фондовую пенсию? Поскольку фондовая пенсия охватывает все пенсионные фонды, паи которых имеются у владельца, менять фондовую пенсию для получения выплат на основе паёв, приобретенных уже после заключения договора о фондовой пенсии, нет необходимости.

Число паёв, являющихся основанием для каждой конкретной выплаты, определяется каждый раз перед осуществлением выплаты. Это означает, что дополнительно приобретенные паи уже при следующей выплате берутся в расчет.

Таким образом, владельцу дополнительных паёв ничего не надо предпринимать, а его фондовая пенсия просто будет увеличена при условии, что в промежутке число паёв значительно не уменьшилось. Если суммарная стоимость дополнительных паёв превышает кратную ставку народной пенсиивозникает oбязательство заключения пенсионного договора.

Если держатель регистра ценных бумаг при осуществляемом по состоянию на 31 декабря ежегодном подсчете суммарной стоимости паёв всех владельцев паёв, получающих выплаты на основании фондовой пенсии, обнаружит, что эта суммарная стоимость равна или превысила благодаря хорошим инвестиционным результатам или дополнительно полученным паям кратную ставку народной пенсии, то владельцу паёв не позднее 31 января будет выслано извещение о том, что у него может возникнуть обязанность заключить со страховым обществом пенсионный договор о получении пожизненной пенсии.

Обязательство заключения пенсионного договора возникает в том случае, если суммарная стоимость паёв после получения соответствующего извещения и по состоянию на 1 апрeля всё еще равна или превышает кратную ставку народной пенсии. В таком случае договор о фондовой пенсии автоматически прекращает действие 1 апрeля.

Для продолжения пенсионных выплат необходимо заключить договор уже со страховым обществом. Можно ли менять пенсионные фонды и после заключения договора о фондовой пенсии? Смена пенсионных фондов в фазе выплаты обязательной накопительной пенсии разрешена. Изменения в количестве паёв и их стоимости отражаются только при следующих после смены фонда выплатах, поскольку число паёв, являющихся основой для выплаты, определяется каждый раз перед осуществлением выплат.

Для завершения фондовой пенсии может быть несколько причин. Поскольку у владельца паёв больше не остается паёв обязательного пенсионного фонда, то нет оснований и для продолжения выплат. В этом случае фондовая пенсия завершается 1 апрeля, и для продолжения пенсионных выплат владелец паёв должен заключить договор со страховым обществом.

Таким образом обеспечивается получение пожизненной пенсии для максимального числа людей, с учетом накопившейся суммы и целесообразности ее распределения для пожизненных выплат.

Оставшиеся паи включаются в наследственное имущество владельца паёв. Перед заключением договора владельцу паёв следует решить: с какой частотой он хочет получать пенсию один раз в месяц или один раз в квартал , включать ли в договор гарантийный период, который в случае раннего ухода владельца паёв из жизни обеспечил бы продолжение выплат лицу, которое указано в договоре в качестве выгодоприобретателя.

Принимая решение в отношении тех или иных условий пенсионного договора, следует обязательно сравнить их воздействие на размер пенсии.

Надо решить для себя, стоит ли та или иная льгота того, чтобы уменьшать размер пенсии. Но, возможно, что какое-либо дополнительное условие в договоре, наоборот, увеличит сумму пенсии? После заключения договора, сумма, соответствующая числу паёв, перечисляется страховому обществу, в качестве страхового взноса владельца паёв.

Между моментом подготовки страховым обществом предложения, которое послужило основанием для составления договора и моментом перечисления денег проходит некоторое время.

За этот период может несколько измениться как число паёв, так и их стоимость. Исходя из этих изменений, страховое общество после поступления денег корректирует сумму страхового взноса и сумму пенсионных выплат.

Что такое пенсионный договор с гарантийным периодом? Пенсионный договор с гарантийным периодом в известной мере предлагает возможность передачи пенсионных накоплений по наследству.

В договоре с гарантийным сроком указывается выгодоприобретатель или выгодоприобретатели выгодоприобретателем не может быть юридическое лицо , который на основании договора имеет право получать пенсионные выплаты, в случае ухода из жизни страхователя до истечения гарантийного срока.

Выгодоприобретатель будет получать пенсионные выплаты до истечения гарантийного срока. О продолжительности гарантийного периода договариваются страхователь и страховое общество, при этом следует учесть, что чем продолжительнее гарантийный период, тем дороже будет стоить пенсионный договор или другими словами, тем меньше будет сумма пенсионных выплат, осуществляемых на основании этого договора.

Как подсчитывается сумма пенсионных выплат при заключении пенсионного договора? Что влияет на размер пенсии? При заключении пенсионного договора определяется размер пенсионных выплат, которые страховое общество обязано будет пожизненно выплачивать владельцу паёв.

Размер пенсионных выплат может изменяться в связи с распределяемой страховым обществом прибылью или в том случае, если владелец паёв выплатит страховому обществу дополнительный страховой взнос например, получит паи по наследству.

Размер пенсионных выплат будет меняться и в том случае, если будет заключен договор о растущих пенсионных выплатах но и в этом случае при заключении договора известно, как именно будут увеличиваться пенсионные выплаты. При заключении пенсионного договора страховому обществу известны размер страхового взноса и возраст владельца паёв.

Владелец паёв называет периодичность, с которой он желает получать пенсионные выплаты и заявляет о своем желании, например, заключить совместный пенсионный договор или договор с гарантийным периодом.

Кроме того, размер пенсионных выплат зависит от результатов инвестиционной деятельности все пенсионные договоры заключается на условиях гарантированных процентных ставок , от размеров взимаемой страховщиком платы за покрытие собственных расходов, а также от показателей, вытекающих из таблицы дожития которые в частности зависят от возраста страхователя.

Что такое таблица дожития? Таблицы дожития используются для определения ожидающейся продолжительности жизни страхователя. Таблицы дожития содержат характеристики продолжительности жизни населения по каждой возрастной группе.

Например, при заключении пенсионных договоров размер пенсионных выплат пенсии зависит от содержащейся в таблице информации об ожидающейся продолжительности жизни.

В этих таблицах используются вероятностные характеристики, на основе которых и вычисляется ожидающаяся продолжительность жизни пенсионера. Таблицы дожития можно составлять, как для всего населения, так и, например, только для застрахованных лиц селективная таблица дожития.

Что будет, если владелец паёв приобретет новые паи уже после заключения пенсионного договора? Если владелец паёв приобретет паи обязательного пенсионного фонда уже после заключения пенсионного договора, его возможности зависят от стоимости приобретенных паёв.

В общем случае владелец паёв может использовать дополнительно приобретенные паи, если переведет их на счет страхового общества в качестве дополнительного страхового взноса увеличив тем самым размер своей пенсии.

Для внесения дополнительного страхового взноса владелец паёв должен подать в страховое общество соответствующее заявление. Если владелец паёв заявление не подаст, держатель регистра ценных бумаг сам производит возврат паёв принадлежащих владельцу и перечисляет всю сумму их стоимости в течение пяти рабочих дней после 31 марта страховому обществу в качестве дополнительного страхового платежа по пенсионному договору, заключенному владельцем паёв страхователем.

Таким образом, держатель регистра ценных бумаг ежегодно автоматически осуществляет за владельцев паёв перечисление денег страховым обществам. Если суммарная стоимость паёв, дополнительно приобретенных владельцем, равна или превышает кратную ставку народной пенсии, то владелец паёв в дополнение к праву внести в страховое общество дополнительный страховой взнос, получает право заключить на основе дополнительно полученных паёв еще один пенсионный договор, для чего ему следует подать заявление в страховое общество.

Если суммарная стоимость дополнительно приобретенных паёв выше кратной ставки народной пенсии, то владелец паёв имеет право, наряду с внесением дополнительного страхового взноса и заключением второго пенсионного договора, также оставить часть паёв на своем пенсионном счете.

В этом случае ему надо договориться также о получении фондовой пенсии за счет этих оставшихся паёв или подать заявление на единовременную выплату если выполнены условия для получения единовременной выплаты.

Этот вариант возможен в том случае, если за счет доли паёв, соответствовавшей кратной ставке народной пенсии, уже выплачен дополнительный страховой взнос или заключен второй пенсионный договор.

Если право внесения дополнительного страхового платежа имеют все владельцы паёв, которые после заключения нового пенсионного договора приобрели дополнительные паи, то право заключить второй пенсионный договор и оставить часть паёв на пенсионном счете возникает только при определенных условиях.

Об этих дополнительных возможностях держатель регистра ценных бумаг извещает владельцев паёв не позднее, чем к 31 января. Если после оповещения со стороны держателя регистра владелец паёв своими дополнительными правами не воспользовался, держатель регистра переводит дополнительно приобретенные владельцем паи страховому обществу в качестве дополнительного страхового взноса.

Таким образом, владелец паёв может воспользоваться своим правом заключить второй пенсионный договор или оставить часть паёв на пенсионном счете с того момента, когда он узнает о возникновении такого права до 31 марта. Если он сам не заметит, что накопилось большое количество паёв, то 31 января его известит об этом держатель регистра.

Если же владелец паёв приобретет дополнительные паи, суммарная стоимость которых составляет не менее кратной ставки народной пенсии, в период с 1 января по 31 марта, то держатель регистра не будет как он это делал в других случаях осуществлять возврат паёв в течение 5 рабочих дней, следующих после 31 марта.

То есть в этом случае, срок, в течение которого владелец паёв сможет воспользоваться правом так или иначе распорядиться своими дополнительными паями, увеличится.

Можно ли после заключения пенсионного договора его изменять или сменить страховое общество? Обычно в фазе выплат договоры о страховании жизни расторгнуть не представляется возможным, а, следовательно, невозможно и поменять страховое общество или изменить договор.

Но для пенсионных договоров здесь сделано исключение, и при известных условиях разрешается сменить страховое общество или изменить договор. При расторжении договора страховое общество может взимать за это плату. Расторжение пенсионного договора возможно лишь по истечении трех лет с момента его заключения и при условии, что заявление о расторжении договора будет подано не менее чем за три месяца до истечения пенсионного года.

Если страхователь расторгает пенсионный договор, то его действие заканчивается в конце пенсионного года. Новый пенсионный договор страхователь может заключить после прекращения действия предыдущего договора. Поскольку накопленные на пенсию деньги можно использовать только в качестве пенсии, то в случае расторжения договора сумма возврата паёв страхователю не выплачивается, а переводится в качестве страхового взноса страховому обществу, с которым страхователь заключил новый пенсионный договор.

Таким образом, расторгать пенсионный договор имеет смысл лишь в том случае, если после этого заключается более выгодный для страхователя новый пенсионный договор.

Когда завершается действие пенсионного договора? В общем случае пенсионный договор действует до конца жизни страхователя.

После ухода страхователя из жизни, как правило, завершаются и пенсионные выплаты. Но если пенсионный договор имеет гарантийный период, и страхователь уходит из жизни до завершения этого гарантийного периода, то страховое общество продолжает выплату пенсии, но получателем выплат становится указанный в договоре выгодоприобретатель.

Не прекращается с уходом страхователя из жизни и совместный пенсионный договор. Совместный пенсионный договор прекращается после ухода из жизни обоих страхователей или как страхователя, так и застрахованного лица.

Если, как правило, пенсионный договор завершается после ухода страхователя из жизни, то при некоторых обстоятельствах страхователь может сам расторгнуть пенсионный договор. В этом случае пенсионный договор прекращается в конце пенсионного года.

Пенсионный портал РФ

Как правильно уволить сотрудника 13 ноября Пригодится для: Предприниматели Правильно уволить сотрудника так же важно, как и оформить трудовые отношения. Вам нужно получить заявление от работника, издать приказ об увольнении и вовремя отдать ему положенные деньги. Работодателю всегда лучше договориться с сотрудником об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Если пойдёте на конфликт, работник может обратиться с жалобой в Гоструда, и к вам наведаются с проверкой. Кто может проверить деятельность предпринимателя Увольнение по собственному желанию Тут всё просто: работник пишет на ваше имя заявление об увольнении за две недели до даты ухода — эти две недели он должен доработать. Указывает причину ухода — ст.

"Вместе с больничным отдала заявление на увольнение". Чем рискует работодатель, нанимая пенсионера

Если он продолжает осуществлять трудовую деятельность на что имеет полное право , то его пенсионные выплаты не будут индексироваться. Индексация произойдет после того, как его официальный трудовой стаж будет прерван. Пенсионный возраст в РФ был повышен с начала года. Теперь возрастные показатели составляют: для мужчин вместо 60 лет — 65 лет; для женщин вместо 55 лет — 60 лет. Расторжение трудового договора с лицом, достигшим пенсионного возраста может быть осуществлено как по его желанию при наличии его письменного заявления , так и по инициативе работодателя при наличии серьезных оснований, предусмотренных законодательством в общем порядке. В зависимости от причины прерывания трудовых отношений, а также условий, регламентируемых внутренним делопроизводством, сотруднику полагаются определенные денежные выплаты. Внимание Например, в году женщине года рождения исполняется 55 лет и, согласно показателям, установленным до года, достижение этого возраста предполагало выход на пенсию.

Заявление о назначении пенсии

Пенсионный калькулятор. Сформировать платежный документ. Каждый из сервисов имеет свои особенности. Данные услуги являются абсолютно бесплатными и доступны любому желающему. Воспользоваться сервисом могут граждане и страхователи. Организация услуг такова, что справиться с необходимым приложением сможет любой, даже самый неопытный пользователь. Обращение к данным видам помощи позволит гражданину и организациям получать необходимые сведения в режиме реального времени. Ряд дополнительных услуг, предлагается страхователям и застрахованным лицам в личном кабинете. В таких случаях, регистрации является обязательной. Сегодня большинство государственных услуг Пенсионного фонда можно получить через интернет - не выходя из дома.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Привилегии при уходе на пенсию Действующим законодательством предусмотрены права гражданина, касающиеся его ухода на заслуженный отдых. Так, увольнение в этой ситуации оформляется только по желанию самого сотрудника. Помимо этих ситуаций, пенсионер может быть уволен не по своей инициативе: при ликвидации организации; при сокращениях штата; по ст. Уходящему с работы на пенсию выплачиваются все полагающиеся начисления: за по факту отработанное время; за неотгулянный отпуск; за сверхурочный труд и не взятые отгулы; при организационно-штатных мероприятиях — выходное пособие. Какова форма бланка? Есть расхожие устоявшиеся формулировки — их и рекомендуется применять, чтобы не возникало двусмысленностей и недопонимания, и всё было оформлено правильно.

В формировании государственной пенсии важную роль играет страховой пай. В случае присоединения к системе обязательной накопительной пенсии снижается размер годового коэффициента страхового пая пенсии по старости, поскольку уменьшается доля выплачиваемого с заработной платы социального налога, идущая на формирование страхового пая государственной пенсии.

АДВ; пояснительную записку. Все формы нужно сделать за период с начала года до дня пенсионного возраста.

Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию

Нужно знать, что выход сотрудника на пенсию не считается увольнением. При выходе на пенсию трудящийся получает право на получение пенсионного обеспечения согласно нормам законодательства РФ. Также законодательство говорит, что гражданин имеет право уволиться, если принял такое решение. Об этом он может оповестить работодателя в любое время при помощи заявления об уходе. Далее работодатель подписывает заявление и издает приказ, с которым обязательно нужно ознакомить сотрудника. Порядок увольнения пенсионеров по собственному желанию в году имеет следующие особенности: работник может не сообщать работодателю о своем решении прекратить рабочую деятельность за 2 недели, если причиной ухода является выход на пенсию; если причина ухода из организации не связана с выходом на пенсию, то предупредить работодателя за 2 недели гражданин обязан; если гражданин решил устроиться в другую компанию, смена места работы никак не отразится на получении пенсии. Внося запись в трудовую книжку, нужно учитывать его дальнейшие планы.

Сохранение рабочего места Сроки выхода В РФ возраст выхода на пенсию составляет для женщин 55 и мужчин 60 лет. Но на сегодняшний день регулярно ставится вопрос о его повышении. В настоящее время по закону пенсионный возраст повышен лишь для госслужащих.

Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию Право граждан на пенсию гарантировано Конституцией Российской Федерации пп. Пенсия — это регулярные денежные выплаты социального характера, которые предоставляются гражданам по случаю: старости, достижения установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности, при наступлении инвалидности, в случае потери кормильца. Рассмотрим случаи, которые непосредственно связаны с увольнением работников в связи с выходом на пенсию. Основанием увольнения в связи с выходом на пенсию по старости является собственное желание работника. Процедура увольнения работника в данной ситуации практически ничем не отличается от увольнения любого другого работника по собственному желанию: основанием увольнения также является письменное заявление работника. По общему правилу работник предупреждает работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее чем за две недели.

Так, если в заявлении пенсионер просит уволить его по собственному желанию и при этом не указывает дополнительные причины, например в связи с выходом на пенсию, то он должен отработать две недели. Если пенсионер увольняется по собственному желанию потому, что выходит на пенсию, то работодатель обязан уволить его в срок, который указан в заявлении. Кроме того, уволиться по собственному желанию из-за выхода на пенсию сотрудник может только один раз. Поэтому будет пенсионер отрабатывать две недели или нет, также зависит от того, есть ли в его трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию или нет. Правовое обоснование: Согласно ч. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Статьи для бухгалтера Как оформить выход сотрудника на пенсию: документы и проведение в 1С Работник, при достижении пенсионного возраста, может не расторгать трудовой договор и продолжать свою трудовую деятельность. Согласно ТК РФ, в такой ситуации специалиста можно уволить на общих основаниях, например, по собственному желанию или по соглашению сторон. Фирма не вправе принуждать пенсионера к увольнению. Если же сотрудник при достижении пенсионного возраста принимает решение уйти на заслуженный отдых, работодателю нужно это верно оформить. Порядок действий Сначала нужно получить от теперь уже пенсионера заявление об увольнении. Работник на основании этой бумаги может проститься с организацией в любой момент по собственному желанию. По общему правилу, сотрудник должен предупредить работодателя о расторжении трудовых отношений в письменной форме, не позднее, чем за две недели ч.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. sowolmane

    Шутка зашла: наторговал всего ничего-миллион в день )))

  2. nabphyci

    И вообще интересно было бы услышать тему ГК, как оформить землю и т.д.

  3. Дина

    Петя гениальный грасмейстер, переигравший Путина в море , но с военным положением он начал новую комбинацию выборы. НОоооооо выборы не для себя если убить президента при военном положении? Не правда ли гениально? А какие там ходы? И чем он подстраховалься? Петя мне нравится , он хотя бы не слил Украину)))). Зайду с другого аккаунта и должен увидеть свой комментарий.))))

  4. Валерия

    А як зрозуміти те що не надають субсидії хто перебував за кордоном більше 60 днів, це що не податок?

  5. Виталий

    На короткий срок (Универсальная карта от ПБ), пользуйся льготным периодом, не переплачивай старайся вовремя погасить.

  6. difudte

    Три месяца для того чтобы макс. собрать денег, которые украдут.

  7. revernamis67

    Ну вот.Как всегда наши депутаты думают о народе.Точнее (как его ободрать до нитки).

  8. Мир

    Как они УСН и 60 лимонов в квартал состыковали? )

  9. Эмма

    Марисюк разогнал целую кучу фэйковых новостей . .а нашим только дай хлеба

  10. Ростислава

    Если упростят растаможку. То как заработают чиновники на этом. Это же сделано специально для того чтобы с людей деньги гады отжимали с людей.

  11. diacybidcha

    Если они полностью отменят все пошлины и налоги с расстаможки то нехуй делать. Пускай принимают

  12. Фелицата

    Ты дибил продал по доверенности а потом подал заяву за угон ты не юрист а похуист.

  13. vanweiber

    Приложение шумомер установить на телефон да и замерить как сосед жену свою насилует по вечерам

  14. Иннокентий

    Голосуйте за Вальцмана-Порошенко! Жрите Рошен! И конечно же пополняйте казну. Слава Рабам!

  15. ualdoubthank

    Отписка!название не соответствует

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных