Возмещение фсс аттестация рабочих мест код дохода

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

План финансового обеспечения в текущем календарном году с учетом проведенных мероприятий с указанием суммы финансирования. Копия приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Копия гражданско-правового договора с организацией, осуществляющей оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест и стоимости проведения. Для получения финансового обеспечения на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров требуются дополнительные документы: Список сотрудников в двух экземплярах , подлежащих профосмотру в текущем году. Копия договора с лечебным учреждением на проведение медицинских осмотров.

Расчет по страховым взносам за 9 месяцев года: как заполнить в 1С Расчет по страховым взносам за 9 месяцев года: как заполнить в 1С

Ведь любая размытость, нечеткость норм дает повод для конфликта работодателей и органов надзора. Но теперь именно на основе аттестации будут устанавливаться уровни профессиональных рисков. Средства индивидуальной защиты, периодичность медосмотров тоже привязываются к условиям труда на конкретных рабочих местах.

Что изменится в 2019 году: новые налоги, страховые взносы, отчетность и бухучет

Акимов, И. Леонович по заданию Комитета общественных связей города Москвы в рамках реализации мероприятий Городской программы по охране труда на гг. Введение новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны и гигиены труда, создание Системы сертификации работ по охране труда в организациях, гармонизация национальных стандартов с международными нормативными документами, обусловленная перспективой интеграции России во Всемирную торговую организацию ВТО , реализация механизмов экономического стимулирования работодателя к обеспечению безопасных условий труда работников определили цели настоящей работы, направленной на актуализацию действующих методических документов, применяемых при организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Рекомендации предназначены для оказания методической и практической помощи организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Введение 1. Настоящие Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях города Москвы далее по тексту - Рекомендации предназначены для оказания методической и практической помощи организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Рекомендации могут быть использованы в своей работе органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации города Москвы , ведающим вопросами охраны труда, органами государственного надзора и контроля, органами по сертификации работ по охране труда в организациях, исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, профсоюзными органами и их техническими инспекциями труда, организациями лабораториями , осуществляющими оценку условий труда с целью аттестации рабочих мест.

Настоящие Рекомендации разработаны на основании требований следующих основных нормативных правовых актов: - Трудовой кодекс Российской Федерации от N "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"; - постановление Минтруда России от 14 марта г.

N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; - постановление Минтруда России от 24 апреля г. N 28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях"; - постановление Минтруда России от 17 декабря г. N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".

Рекомендации разъясняют порядок подготовки к проведению, проведения и оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также их использования. Общие положения 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах.

Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, предоставление социально-экономических гарантий. Основные термины и их определения приведены в приложении N 1 к настоящим Рекомендациям.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организациях.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится организациями самостоятельно. Ответственность за организацию, подготовку к проведению, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и реализацию ее результатов несет руководитель организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает комплексную оценку состояния условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Оценка условий труда осуществляется на основании измерений и комплексного анализа факторов производственной среды и трудового процесса.

Проведение оценки условий труда осуществляется инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации, аккредитованные в установленном порядке.

При отсутствии в организации лабораторных подразделений, необходимой нормативно-справочной базы, средств измерения, обученного персонала привлекаются организации лаборатории , аккредитованные в установленном порядке на проведение указанных измерений в Системе сертификации работ по охране труда в организациях ССОТ , Системе аккредитации ГОСТ Р, Системе аккредитации аналитических лабораторий СААЛ , Системе аккредитации государственной санитарно-эпидемиологической службы ГСЭС.

Оценка травмобезопасности рабочих мест, обеспеченности работников эффективными средствами индивидуальной защиты проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, аккредитованными в установленном порядке на проведение указанных видов работ.

Аккредитация в Российской Федерации проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июля года N "Об аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по оценке соответствия продукции, производственных процессов и услуг установленным требованиям качества безопасности", Общими правилами по проведению аккредитации в Российской Федерации, утвержденными постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 декабря года N В соответствии с Законом города Москвы от 11 февраля года N 6 "О внесении изменений и дополнений в Закон города Москвы от 14 марта года N 7 "Об охране труда в городе Москве" организации и специалисты, оказывающие услуги в сфере охраны труда на территории города Москвы, проходят уведомительную регистрацию в порядке, устанавливаемом Правительством Москвы.

Организации лаборатории , осуществляющие измерения и оценку факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда на территории города Москвы, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности проходят уведомительную регистрацию в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации города Москвы , ведающем вопросами охраны труда, в целях внесения в городской реестр.

Основные принципы формирования и ведения реестра - добровольность, компетентность, независимость, общедоступность. К юридическим и физическим лицам, претендующим на внесение в реестр по оказанию услуг в области охраны труда, предъявляются следующие требования: высокое качество оказываемых услуг; квалификация и компетентность работников; опыт работы в данной сфере услуг; наличие соответствующей материальной и нормативной базы, другие требования, необходимые для оказания услуг в сфере охраны труда, устанавливаемые ГОСТ Р Финансирование работ "по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации" в т.

Нижеперечисленными документами определена экономическая заинтересованность работодателя в проведении работ по охране труда, в частности, по аттестации рабочих мест по условиям труда: - часть вторая Налогового кодекса Российской Федерации; - Федеральный закон от Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организация должна располагать фондом нормативных документов, среди которых выделяются основные: - Трудовой кодекс Российской Федерации от N 39, от 3 февраля г.

N 7 ; - список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября г.

N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда"; - приказ Минздрава России от 28 марта г.

N "Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"; - постановление Минтруда России от 31 марта г.

N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" в редакции постановления Минтруда России от N 10, введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января г.

N ; - постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля г. N "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"; - постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля г.

N "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" в редакции постановления Правительства Российской Федерации от N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"; - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК , утвержденный и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря г.

N ; - Общероссийский классификатор занятий ОКЗ , принятый и введенный в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря г.

N , переиздан в марте г. N ст, переиздан в марте г. Методические указания", утвержденные Министерством труда и социального развития Российской Федерации от Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут быть использованы организациями в следующих направлениях: 2.

На основании проведенной оценки условий труда, травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты организация осуществляет планирование и проведение мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются одним из ключевых объектов сертификации работ по охране труда, являющейся обязанностью работодателя и осуществляющейся в соответствии с постановлением Минтруда России от 24 апреля г. N 28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях".

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются критерием предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются для установления связи профессионального заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профессионального заболевания в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 декабря г.

N "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний", в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке.

В соответствии со статьями , Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а работник имеет право на получение достоверной информации по вышеозначенным аспектам.

В картах аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрена графа ознакомления работников с результатами аттестации, что способствует выполнению обеими сторонами требований действующего законодательства. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются для составления статистической отчетности о состоянии условий труда, компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т условия труда.

Органы государственного надзора за охраной труда могут использовать результаты аттестации рабочих мест по условиям труда при рассмотрении вопроса о прекращении приостановлении эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и или здоровья работников, и применении административно-экономических санкций мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др.

Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к карте аттестации рабочего места по условиям труда. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

В соответствии с Положением о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от N 86, государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами охраны труда и осуществляющего государственную экспертизу условий труда, - Комитет общественных связей города Москвы.

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 3. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и при необходимости комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Рекомендуемая форма приказа приведена в приложении N 3. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным измерениям и оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Наименования профессий и должностей работников организации приводятся в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК Рекомендуемая форма перечня рабочих мест для проведения аттестации по условиям труда работников, порядок его разработки, пример заполнения приведены в приложении N 4.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов службы охраны труда, кадровой службы, службы организации труда и заработной платы отдел по труду, финансово-экономический отдел, отдел экономики , руководителей подразделений организации, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов комиссий по охране труда, уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

Аттестационная комиссия организации осуществляет следующие функции: - осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах; - формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение; - составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; - осуществляет учет времени нахождения в различных подразделениях организаций работников, относящихся к профессиональным группам, осуществляющим ремонт и техническое обслуживание технологического оборудования, оснастки и др.

Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования; - аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест; - разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; - вносит предложения о готовности организации к сертификации работ по охране труда.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 4. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений.

При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. На каждое рабочее место или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест составляется карта аттестации рабочих его мест а по условиям труда форма карты приведена в приложениях N 5, 5а, порядок заполнения карты - в приложении N 6.

Измерение фактических уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы физические, химические, биологические , тяжесть и напряженность трудового процесса.

Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

При этом используются методы измерений, предусмотренные соответствующими нормативными документами, в соответствии с приложением N 2 к настоящим Рекомендациям. При аттестации рабочих мест по условиям труда не допускается использование нестандартизованных методов измерений. Средства измерений СИ , вспомогательное оборудование ВО и их программное обеспечение, государственные стандартные образцы ГСО , используемые для проведения измерений и анализа факторов производственной среды, должны обеспечивать требуемую точность и соответствовать техническим требованиям.

Средства измерений должны быть внесены в государственный реестр СИ и соответствовать методам измерений, указанным в нормативных документах. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы, проходить государственную поверку в установленные сроки.

Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора.

Оценка травмобезопасности рабочих мест. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: - производственное оборудование; - приспособления и инструменты; - обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

Оценка травмобезопасности рабочих мест осуществляется в соответствии с Методическими указаниями "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда", утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации от Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативных правовых актов по охране труда государственных и отраслевых стандартов, правил по охране труда, инструкций по охране труда и др.

Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда. Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов.

При этом необходимо учитывать наличие сертификатов безопасности установленного образца на производственное оборудование. При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности.

Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом в соответствии с приложением N 7 к настоящим Рекомендациям.

Код тарифа плательщика страховых взносов в 2018-2019 годах

Саратов, ул. Пугачева Е. Гарантия получения пособий - работа по трудовому договору и белая зарплата! Кроме того, размер официального заработка влияет на размер единовременной и ежемесячной страховых выплат, назначаемых в связи с травмой на производстве, а также на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованных, получивших производственную травму. Не лишайте себя государственных гарантий!

Возмещение фсс расходов на спецоценку

Штраф за нарушение срока предоставления отчета С 1 июля вводится новая форма бланка листка нетрудоспособности. При этом Приказ Минздравсоцразвития РФ от Соответственно с По страховым случаям, наступившим с Необходимо обратить внимание на важность правильного заполнения листка нетрудоспособности.

Отчет 4 ФСС за специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест)

Создается специальная комиссия для проведения проверки. Комиссия утверждается приказом, в котором перечисляется состав руководящего совета. Шаг 2. Составляется план-график проведения оценочных мероприятий. Сроки устанавливают отдельным документом и подписываются руководителем компании. Шаг 3. Подписывается договор со сторонней организацией, которая будет проводить проверку. Проверка должна быть независимой для объективной оценки. Наниматель должен предоставить всю необходимую документацию и обеспечить доступ на производство.

Уплата налогов, взносов, сборов

За полугодие отчитываемся по новой форме 4-ФСС За полугодие отчитываемся по новой форме-4 ФСС За полугодие года бухгалтеры будут отчитываться в фонд социального страхования по новой форме 4-ФСС, которая утверждена в Министерством труда в середине июня и зарегистрирована в Министерстве юстиции. Новая форма-4 ФСС претерпела некоторые изменения. Также форму отчета дополнили специальной таблицей, в которой работодатели должны указывать сведения об аттестации рабочих мест — таблица Новая форма-4 ФСС утверждена приказом Минтруда от

Должность - Ф. Должность — Ф.

Общие требования 1. Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения форма 4 - ФСС далее соответственно - Расчет, форма Расчета заполняется с использованием средств вычислительной техники или от руки шариковой перьевой ручкой черного либо синего цвета печатными буквами. При заполнении формы Расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных формой Расчета, в строке и соответствующей графе ставится прочерк.

Как провести СОУТ, приказ, сроки, штраф

Оставьте email, на который прислать ссылку с презентацией Email: Презентация добавлена и проходит модерацию. Пришлем ссылку на неё после проверки Что-то пошло не так. Не производящие выплаты физическим лицам индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты, занимающиеся частной практикой, уплачивают взносы в размере, определяемой исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется исходя из стоимости МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в соответствующий государственный внебюджетный фонд, увеличенное в 12 раз. Обложению страховыми взносами подлежат любые выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, компенсации за неиспользованные отпуска, в том числе выплачиваемые без увольнения работника, независимо от: характера конкретной выплаты: заработная плата, гарантия, выплата социального назначения; упоминания непосредственно в условиях трудовых договоров. Не образуют обложения страховыми взносами выплаты, произведенные: в пользу лиц, не состоящих с организацией- плательщиком страховых взносов в трудовых отношениях и не заключивших с ней договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг; в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещевых прав на имущество имущественные права , и договоров, связанных с передачей в пользование имущества имущественных прав. К числу договоров, выплаты в рамках которых не образуют объект обложения страховыми взносами, относятся: договора аренды за исключением случаев, когда условиями договора предусмотрено оказание арендодателем дополнительных услуг, например, по управлению и эксплуатации транспортного средства , договоры дарения. Подлежат обложению страховыми взносами компенсации за неиспользованные отпуска, в том числе выплачиваемые без увольнения работника в порядке, установленном ст. База по страховым взносам определяется как сумма начисленных в пользу физических лиц за налоговый период выплат и иных вознаграждений.

Перед формированием Расчета рекомендуется проверить полноту и корректность ведения учета в программе. Общие сведения об организации Для корректного заполнения Расчета у организации должны быть указаны: полное наименование, в соответствии с учредительными документами, коды ИНН, КПП, ОГРН, регистрационный номер страхователя, код подчиненности, адрес регистрации и данные о руководителе организации. Выбор производится в зависимости от категории плательщика страховых взносов, к которой относится организация. Тариф взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний устанавливается страхователю на каждый год территориальным органом ФСС РФ в зависимости от класса профессионального риска осуществляемой страхователем вида деятельности. Начисление страховых взносов Плательщики страховых взносов обязаны ежемесячно исчислять суммы обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно п. Страховые взносы исчисляются отдельно по каждому физическому лицу.

Специальная оценка условий труда за счет ФСС ФСС поможет в возмещении расходов на спецоценку Бухгалтерский учет в бюджетной сфере Казенное учреждение является участником пилотного проекта. Учреждение не является администратором доходов в отношении рассматриваемых поступлений. На основании приказа о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма расчетное отделение ФСС разрешило направить на оценку условий труда 35 руб. Как учреждению действовать дальше, если госконтракт на проведение спецоценки закрыт, а оплата прошла общей суммой руб. Можно ли как-то сделать возмещение или передвинуть по уведомлению эту сумму на код вида расхода , КОСГУ?

Сумма возмещения не доход Суммы, полученные из ФСС РФ на возмещение расходов на выплату соцстраховских пособий, не являются доходом для целей налогообложения прибыли ст. Ситуация вторая — долг ФСС образовался из-за переплаты страховых взносов Рассмотрим другой случай. Бухгалтер при уплате страховых взносов ошибся в реквизитах, неумышленно перепутал цифры. Обнаружив ошибку, произвел еще одну уплату страховых взносов и уплату пеней за этот период. Написал в банк письмо на исправление реквизитов по первому платежу. Оба платежа в итоге дошли до адресата. В результате у страхователя образовалась переплата по взносам, а у ФСС РФ — задолженность перед страхователем.

Таблица 1 "Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Данное поле заполняется страхователями, применяющими пониженные тарифы в соответствии с п. Таблица 2 "Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Заполняется при наличии соответствующих данных. В ней отражаются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию. В графе 4 отражаются расходы нарастающим итогом с начала расчетного периода, зачтенные в счет страховых взносов, начисляемых в ФСС, в том числе в графе 5 отражаются расходы, произведенные за счет средств, финансируемых из федерального бюджета сверх установленных норм лицам, пострадавшим от радиационных воздействий, в случаях, установленных законодательством, оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также дополнительные расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанные с зачетом в страховой стаж застрахованного лица периодов службы, в течение которых гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таблица 3 "Расчет базы для начисления страховых взносов". По строке 1 в соответствующих графах отражается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со ст. Таблица 3.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Мелитриса

    Спасибо и вас с наступающим!

  2. Евдокия

    Я чтобы себя обезопасить буду двух понятых приглашать.

  3. Святослав

    Они явно хотят народного беспощадного бунта.

  4. maibelnasa

    Капот открывается тоже после протокола досмотра?

  5. Исай

    Схема сомнительна. Обидно, что дешевле купить паспорт другой страны, чем растаможить 10-летний минивен. Кукушки вообще послетали у чинуш. Все для народа.

  6. Василиса

    Это (ммм)вернулась аес(ммм ихние услуги в польше снять с учета 450 а нас 2000000 посчетайте скока денег они зарабатывают

  7. Святополк

    На государство в России рассчитывать надо быть крайне большим оптимистом

  8. tiebravilke1988

    Мне кажется нужно логически для начала разобраться, что является хищением и может ли наркота быть признана личным имуществом

  9. Фирс

    Живу Кривом Роге. Следователь БАБА угрожала, что своих свидетелей найдёт, если я не подпишусь на разбой. А у меня целый автобус свидетелей, что я не виноват. Такая вот мразь пидорная в погонах! Я с двухсторонней пневмонией лёгких температура 40 задыхаюсь, а она угрожает, что опера дальше будут меня бить ещё трое суток, а потом ещё трое суток, пока я не сдохну.Вышел только потому, что назвал фамилию влиятельного родственника. Мусора мрази конченые будьте прокляты суки

  10. Валентин

    Очень тебя прошу, не маши руками.

  11. Сильвия

    Спасибо. Тема интересна

  12. coaridmime

    По последнему вопросу.Сидит адвокат и,по сути,отговаривает писать заявление потому,что надо,что бы было сотни заявлений на вашего обидчика)))Не слушайте этого адвоката!Первое,что надо сделать в таком вопросе-это написать заявление в полицию,не хотите туда идти-вышлите его по почте(я так всегда делаю),дальше напишите отзывы на номер телефона в интернете.

  13. Доминика

    Если следователь знает совершенно точно, что за его любое действие в отношении вас ,его ожидает смерть или страдания его близких, то он как бы не любил карлика очко будет беречь своё.

  14. Регина

    Спасибо. Грустно, конечно, что повлиять через органы правопорядка, на шумного соседа не получиься. Есть такая проблема, особенно ночью.

  15. boyxingzon

    Застосовуються правила міжнародного договору.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных